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第一章  总  则


第一条 为全面贯彻国家教育方针,大力推进素质教育,依法治校,为地方经济建设和社会发展培养合格加特长的人才,为高等职校输送合格新生,使我校成为特色、高位、多元发展的现代职业教育学校,依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《职业教育法》及有关法律法规,制定本章程。

第二条 学校名称:永利贵宾会的网址5969-永利贵宾会登录-官网(简称:北海市中职校)

第三条 地址:新世纪大道与上海路交汇处。

第四条 学校由北海市人民政府举办,隶属于北海市教育局,是一所公立全日制中等职业教育学校。

第五条 学校以中等职业三年制学历教育与多层次高等职业学历教育并举,是一所多层次、多专业、综合性的中等职业学校。办学规模:全日制在校生达10000人以上,对外培训每年3000人以上,成为北海市率先突破万人的中等职业学校。

第六条 学校办学目标是创办“校园环境优美,专业优势突出,管理严格规范,办学形式多样”的广西一流、全国知名的示范性职业学校。

第七条学校始终坚持社会主义的办学方向,坚持为地方经济建设和社会发展服务,本着“植根固本  服务至上”的宗旨,大力培养学生综合能力,积极推进素质教育,不断拓宽办学思路,努力强化学生管理,积极建设校本课程,树立“办适合学生发展的职业教育,为每个学生幸福而出彩的人生奠基”的办学理念,形成重基础强技能的职教特色。

第八条 学校实行校长负责制、党总支部监督和教职工民主管理三位一体的管理体制。

第九条 确立符合学校特点的校园学问。

(一)校训:文技并重、品学兼优、秉信持能。

(二)校风:厚人文   重技能   求品质。

(三)教风:尽心   尽智   尽能。

(四)学风:持诚   善思   精技。

(五)办学目标:打造信能教育  培育蓝领能手  服务区域经济

(六)办学宗旨: 植根固本  服务至上

(七)办学追求: 品位办学  品牌发展

(八)办学精神: 开放融合  创新卓越

(九)四“让”愿景:

让学生重树信心,让家长复燃希翼,让教师持续发展,让企业用人满意。

(十)四“心”服务:

学生安心,家长放心,企业称心,社会倾心。

(十一)四“一”定位:

一个基地:北部湾经济区技能型人才培训的基地

一个平台:产教结合、工学一体实践的平台

一个摇篮:高技术企业技能人才成长的摇篮

一个窗口:广西职业教育重内涵发展的窗口

   (十二)学校纪念日:12月5日

第十条学校网址:www.bhszzx.cn


第二章  行政管理


第十一条 学校校长由北海市教育局聘任。

第十二条 学校实行校长负责制,校长是学校行政负责人、法人代表,全面负责学校行政工作。

第十三条 校长职责

(一)坚持正确的办学方向,依法治教,保护师生的合法权益。

(二)遵循《宪法》和《教育法》确定的基本原则,团结全体教职工,全面贯彻国家教育方针,实行上级党委、政府和教育行政部门的决议,完成上级下达的教育、教学和其他各项任务。

(三)制定学校工作计划,全面规划,统一安排学校工作,定期检查、总结工作。接受上级党政及教育主管部门的领导、引导和监督,定期向上级主管部门请示和汇报工作。

(四)规范学校管理,坚持民主集中制,充分发挥行政一班人的智慧和力量,定期向教职工代表大会或全体教职工报告学校工作,自觉接受教职工代表大会的监督。

(五)加强师资队伍建设和管理,切实提高教师教育教学水平。

(六)积极创造条件,加快学校教育现代化、信息化建设步伐,搞好学校教学设施设备、校园环境等建设。

(七)关心教职工工作、学习、生活,提高教职工福利待遇。

(八)勤政清廉,以身作则,为人师表,带头实干。离任时接受主管部门的审计。

第十四条 学校副校长由市教育局考察、聘任。副校长对校长负责,协助校长分管具体方面的工作。

第十五条 学校工作决策形式。

学校每周分别召开一次校长办公会议和行政办公会议。校长办公会议是学校的决策机构;学校行政办公会议是学校管理的日常工作机构,贯彻实行学校工作意见。行政办公会议由校长主持,参加成员有校级领导和各行政、教学机构中层干部。

第十六条  学校党组织积极发挥其在贯彻实行教育教学方针和组织教学过程中的领导和监督作用,除完成好上级党组织交给的各项任务外,在学校的任务主要包括:

(一)建立党组织统一领导的党、政、工、团、妇齐抓共管的思想政治工作体制,充分发挥各职能部门、教学机构的战斗堡垒作用。

(二)加强对学校干部的培养、教育、管理和监督。

(三)对学校发展规划、重大的改革方案和工作安排涉及方向、政策、全局性重大问题认真讨论,参与决策。

第十七条学校依法建立工会组织,并发挥工会作用。教职工代表大会按有关法规行使职权,其主要职责包括:

(一)听取校长的工作报告,讨论审议学校的办学思想、发展规划、改革方案、财务预决算等重大问题,提出建议。

(二)评议监督学校的领导干部。有权建议校长或上级主管部门对教职工予以记功、晋升或处分、免职,参与民主推荐学校行政领导人选。

(三)审议学校岗位责任制方案、考核方案、奖罚条例及各项制度。

(四) 学校女工委员会隶属学校工会下属机构,主要职责:1、在上级妇女组织和学校党总支的领导下,负责主持妇委会的日常工作。制定学校妇女工作计划并予以实施。2、组织召开学校妇委会、女教职工会议,全面提高素质,促进妇女人才成长。3、团结、动员广大妇女投身改革和建设,为学校的发展作贡献。4、教育、引导广大妇女增强自尊、自信、自立、自强精神,为“办人民满意的教育”建功立业.5、负责抓实抓好“巾帼建功”、 “五好文明家庭”、“三八红旗手”的评比表彰活动、节日庆祝活动。6、抓好学校计划生育工作。7、代表女教职工参与学校民主管理、民主监督,维护妇女儿童的合法权益,并为他(她)们办实事。8、完成学校党政交办的其他工作。

(五)教职工代表大会闭会期间,由学校工会委员会行使职权。依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》,学校工会在校党组织的领导下,独立自主地开展工作,依法行使权力和履行义务。

第十八条 学校内设行政机构及职能。学校采取两级管理模式,校长室下设行政机构和教学机构, 学校按市教育局定的编制设党政办公室、教学管理处、学生工作处、后勤服务处、宿管处、教科研处、招生就业处等,教学机构有旅游服务与管理等8大专业部。行政机构注重服务、协调、督察,发挥宏观调控作用,教学机构注重组织、落实、实施,加强教育教学过程管理。行政机构正副主任为学校中层干部,教学机构(专业部长)享受学校中层干部待遇,学校中层干部通过民主推荐、学校考察和竞聘上岗相结合的方法,实行聘用制,通常试用期为一年。

(一)办公室设主任1名,副主任  1名,协助校党总支书记和校长负责学校党政事务,其主要职能是:

1、根据学校党总支和行政的安排,及时传达上级有关文件和会议精神及学校的决定、决议并综合协调各处室、各专业部贯彻落实。

2、负责起草学校党总支和行政的工作要点、总结、报告和其它相关重要文稿,记载学校党总支和行政的重要活动,负责编辑《校历表》,编印《教育教学工作简报》内部刊物。

3、协助召开校务会、党员会、专题会及教职工会议等,并整理会议纪要。

4、负责上级部门各类文件、信函的签收、登记、送批、传阅、承办和催办。

5、负责党总支公章、学校公章和学校主要领导印章的管理及使用。

6、负责学校的对外联系和有关接待工作。

7、负责学校车辆的管理和使用工作。

8、负责学校绩效考评工作的分工汇总工作。

9、负责学校教职工的劳资、人事工作及聘用人员的每月绩效工作考核。

10、完成学校及上级部门安排的各项临时性工作。

(二)教务处是学校教学管理工作的组织实行机构,设主任1名,副主任2 名,在校长和主管副校长的领导下,具体负责学校教学教务工作的组织及实施。主要职能是:

1、制定、组织和实施学校教学工作计划,制定和完善各类教学管理制度,建立正常的教学秩序,以保证教学计划的顺利实施;

2、做好教务行政工作,安排教师教学任务,安排好请假、公差教师的代课。审查各专业部、教研组教学计划和教师学科教学计划,并对其实行情况进行检查和引导;

3、做好教学质量检测组织工作,深入教学第一线,了解、掌握教师备课和课堂教学的实情,研究课堂教学中的薄弱环节,总结教学经验;

4、管理学生学籍,协调新生入学编班,学生转学、插班,以及毕业生的建档录取等工作;

5、负责学生实训教学,制定和完善实训实践教学管理制度、实训室管理制度;

6、组织学生参加各项技能大赛;

7、负责教材征订、发放工作。

(三)学生处

学生处设主任1名,副主任 2名,在校长和主管副校长的领导下,具体负责班主任管理工作、学生思想教育工作、团委工作、学生资助、卫生室工作的组织及实施。主要职能是:

   1、根据学校的部署,制定学生日常思想教育工作计划、学生管理规章制和学生管理文件并组织实施、检查及总结。

   2、负责班主任队伍的建设和管理,制定相关的工作规范及管理制度,协同有关部门做好班主的选聘、考核、日常管理。

   3、负责学生入学接待、教育、军训等工作,引导学生建设优良校风和学风,协助处理有关学生的各种问题。配合有关部门进行纪律教育、安全教育。

   4、负责校徽、校服制定与发放工作。

   5、协助学生社团开展活动,引导学生根据章程开展各项工作。

   6、负责学生奖学金、助学金、免学费申请、审核、公示、发放等工作。

7、负责团组织的发展工作、开展团组织的各项活动; 教育并督促团员干部和广大团员在学校各项工作中起模范带头作用。

8、组织开展校园文体活动、学生社会实践活动、青年志愿者活动。 

9.安稳综治工作:

①负责抓好学校门卫、校园内部、校外师生活动及校园周边环境的管理与整治工作。对外接洽政法委、综治办、维稳办、派出所、保安企业、交警等相关部门。 ②依据岗位职责,结合部门实际对所辖人员和区域进行管理,提高素质及工作效率。 ③制定实施《校园安全计划》、《突发事件应急预案》。 ④负责实施学校与上级有关部门签订的社会治安综合治理目标管理责任书,并管理责任书等。 ⑤负责学校日常平安保卫工作,做好重大节日、假期以及学校重大活动的平安保卫方案并认真实施。遇突发事件,沉着沉着,启动《突发事件应急预案》,保障师生安全。 ⑥建立建全门卫、值班、巡查、登记等制度。 ⑦配合政教处组织开展法制教育。 ⑧定期视察学校周边环境,调查是否有抢劫学生钱物的现象并及时妥善处理。 ⑨负责草拟本处室的计划、总结、注意信息的采集与发布。

(四)科研处:设主任1名。副主任1名。主要职能是:

1、学校工作:①协助分管教学的校长制定、实施学校的教科研工作计划及有关的规章制度,并做好各项计划、制度的落实和实行情况的检查和总结,提出改进意见。 ②坚持理论联系实际的原则,切实加强教育科研的前瞻性(及时了解当前国际国内教育信息并向校长提供信息及改革动态),研究学校发展战略。发挥教育科研在学校深入实施素质教育和推进教育现代化工作中的先导功能。 ③带动副主任及时发现学校教育教学存在的问题,并提出改进意见。 ④带领教研室全体成员,组织开展主题教研、科研活动。 

2、继续教育 

①做好上级部门组织的各种理论培训、考试等工作。 ②组织开展具有实效性的校本培训,结合本校教师的实际情况有计划的进行:学习中职教育教学理论;聘请校外专家、学者来校讲学;从而提高教师教育科研能力。 

3、课题研究 

为了加强课题实效性,真正为教学服务应做到: ①课题的选择:引导教师根据教学中存在的实际问题来进行。 ②课题的跟踪:带动副主任分别跟踪几个课题,督促各课题按计划进行课程的实施(包括:课题方案内容设计、开题报告撰写、中期评估、结题报告撰写等),丰富课题材料档案袋内容。 ③成果的使用与推广:组织课题成果的展示活动(采取论文交流等形式),使其更好地发挥它的辐射作用 ④负责建立、实施一整套的学校教科研课题立项、研究、总结、反馈、调整、推广工作的机制。 

4、协调各部门工作 

科研室主任直接受校长室领导,应与学校教务处、教育处等处室工作密切配合,认真贯彻学校办学思想,努力实现学校办学目标。做好各项计划、制度的落实和实行情况的检查和总结,提出改进意见。

(五)招就处:设主任1名,副主任2名,主要职能是:

1、实行教育部有关招生工作的规章,以及自治区教育厅颁布的实施细则和其它有关规定。

2、负责制订全校招生简章和招生方案、政策,拟订学校招生计划、材料申报并组织实施(具体见招就处每年制订的招生实施方案)。

3、负责学校招生宣传工作,多渠道宣传学校办学优势及特色;编印、寄发招生专业先容、录取通知书及相关宣传材料;负责组织招生宣传、咨询和有关来信、来电、来访的处理;举办多种形式的招生宣传活动;参加有关机构及部门组织的招生咨询活动;接待考生及其家长、社会各界来人或来函来电咨询;就业实习宣传和咨询工作;起草有关招生和就业实习工作的各种文件和材料。

4、负责招生宣传人员的选拔和培训工作,组织招生宣传工作,协调和处理招生宣传工作中的问题; 负责录取信息发布、新生名册汇总、归档工作;做好新生入学资格审查、协助学生处做好新生入学报到工作;及时编印新生录取花名册,对录取的新生进行复查并对发现的问题协助有关部门进行调查处理;对新生各类数据进行统计分析工作,负责年度招生工作总结。

5、负责对全校就业实习工作的宏观管理和引导,协调解决就业实习方面的重大事情;成立由各专业部长、班主任等共同组成的就业实习工作引导小组,引导工作小组负责学生实习组织,实习检查,实习成绩审核、以班级为单位制订实习工作实施计划、实习信息收集和传递,实习成绩评定和材料收集整理等班级日常管理工作。

6、负责毕业生就业实习计划、方案的编制;牵头组织各专业部与用人单位工作的研讨会;负责校企(事业)单位合作或联合办学工作;协助有关部门开展好产、学、研工作;负责毕业生需求调研工作。

7、负责毕业生生源统计、上报以及毕业生信息的处理,就业实习方案编报工作,做好毕业生工作安排,处理毕业生工作中的问;负责毕业生就业引导与教育,做好就业工作人员的培训工作;建立毕业生就业管理系统,并做好日常的使用与维护工作;负责对外宣传我校毕业生的工作,收集用人单位各种信息,举办大、中、小型双选会;负责毕业生的推荐及就业推荐材料的制作和审查工作;负责收集就业信息,积极开展多形式、多渠道学生就业引导工作;负责为网站就业专栏提供毕业生就业的相关材料。

8、负责与相关部门及用人单位的沟通和联系工作;代表学校签订毕业生就业实习协议书,负责毕业生就业后的跟踪调查和用人单位的信息反馈工作;对毕业生就业情况跟踪调查,适时调整和拓宽毕业生就业渠道。 

9、负责全校毕业生就业实习管理,组织引导各专业部做好毕业生就业推荐、就业经费预算等工作; 引导学生做好职业生涯规划和就业工作、组织就业引导课的教研教学工作; 加强对各专业部就业工作人员的业务引导,督促各专业部就业工作领导小组开展就业引导工作;检查、考核、评比各专业部毕业生就业实习工作实绩。 

10、做好每年招生与就业实习的工作总结,统计并公布毕业生就业率,将各专业的招生就业情况,及时反馈到各专业部,为学校学科建设和发展提供依据;做好招生就业市场的调查与预测,为学校申报新专业提供参考资料。

(六)总务处:总务处是校长室领导下的总务后勤工作职能部门,设主任1名,副主任 1名,其主要职责是:

1、坚持为教学服务,为教育科研服务,为师生生活服务的思想, 管理育人、服务育人。

2、贯彻勤俭办学的方针,严格实行国家财经纪律,健全账务制度,完善学校财务管理。

3、负责校舍、设施的修建、维护及管理工作,消除安全隐患,确保校舍安全。 

    4、负责基建项目工程管理

(1)按有关部门的要求,做好施工前期准备,领取规划许可证和建设许可证并进行招标。

(2)凡需实行监理制的基建项目应在施工招标前确定监理单位,委托全过程、全方位监理。

(3)基建工程的施工单位及与基建相关的设备和大宗材料的供货单位,应严格按有关部门规定的程序公开进行招标,择优选择并分别签订合同。

(4)凡采取学校供应材料,后勤部门应配备专(兼)职材料员,保证材料供应。若由施工方供材,后勤部门应有专人负责对材料的数量规格质量进行验收监督。

(5)要组织勘测设计、质监、监理、消防、施工单位的有关人员对施工图进行会审和技术交底,会审情况应做好详细记录,作为技术资料存档。

(6)定期召开工程例会,做好隐蔽工程的验收签证。

(7)基建项目竣工后,及时组织设计、规划、质监、消防、环保等有关部门进行竣工验收。

(8)竣工验收合格后,及时提出审计申请,取得审计报告后,根据审计报告与工程建设方结算工程款项,并办理固定资产交付使用手续。

(9)竣工验收后,应将全部基建资料进行整理,建档并及时交学校档案室存档,后勤部门留复印件备查。

5、负责组织教学用品,按计划订购和发放学生作业本及教师办公、班级用品,负责教具、实训设备、耗材、体育器材等教学所需设备及材料的采购。

6、负责校产的使用登记、添置和维修,加强校产管理。

7、严格实行收费政策,组织学校收入。

8、美化、绿化和净化校园。负责绿化维护,协助学生处管理环境卫生工作。 

9、完成校领导交给的其他工作任务。 

(七)宿管处:设主任1名,副主任2名,主要职能是:

1、宿管处对学生宿舍进行管理。引导同学营造文明、舒适的生活环境,养成良好的生活习惯。

2、教育学生遵守学校的各种规章制度,爱护公物,敢于与坏人坏事及不良作风作坚决斗争。

3、监督宿管处生活老师在宿舍管理工作中的不良行为,并敦促其改正,保证宿管工作有条不紊的进行。

4、负责搞好宿舍的学问建设,开展各种有利于学生身心健康的文体活动,为学生创造一个积极健康文明向上的学问氛围。

5、每天检查宿舍内务同时对住宿生查房考勤,了解和收集同学反映的各种情况,经常向学校反映学生对宿舍管理的意见、建议,并联系学校总务处解决实际问题,发挥学生和学校管理部门之间的桥梁作用。

6、依照《永利贵宾会的网址5969-永利贵宾会登录-官网住宿生条例》、《永利贵宾会的网址5969-永利贵宾会登录-官网住宿生奖惩条例》、《永利贵宾会的网址5969-永利贵宾会登录-官网学生宿舍卫生管理制度》,宿管处生活老师每天对每间宿舍卫生检查一次,并在每栋楼显著地方公布检查结果。每周汇总宿舍卫生检查平均分,评出文明宿舍并在全校公布,以监督宿舍卫生建设。

7、在宿管处领导的带领下,协助生活老师对寝室的安全、就寝情况进行检查。每天至少一次对全体住宿生的安全和就寝情况进行检查。

8、加强学生宿舍的安全管理,尤其是对学生宿舍的防火、防电、防震、防溺水、防灾等安全教育和防火、防电、防震、防溺水、防灾等安全常识的宣传,加强自我保护意识。

9、学生宿舍出现需要维修的水电、木工等现象,生活老师及时反映情况并详细记录,并填写维修报告单及时报送学校总务处进行维修。按照维修程序所规定的时间内不能完成工作的,上报宿管处。

10、完成学校布置给宿管处临时各项工作。

第十九 条学校接受物价、审计部门的检查监督,设立举报信箱,自觉接受社会有关方面的监督。


第三章  教育教学管理


第二十条 依据国家教育部颁布的教学计划,教学大纲开展学校教育教学活动。

第二十一条 学校坚持德育为首。认真贯彻有关法规文件,建立好德育机构及工作网络(德育管理机构设在学生工作处),使学校的德育工作有计划、有目标、有措施、有实效。

(一)各学科课程有机渗透德育教育,加强班集体建设,做好团队工作。

(二)贯彻实行《学生日常行为规范》及学生管理的相关条例,培养学生养成良好的日常行为规范,做到对已讲仪表,对人讲礼貌,学习讲勤奋,有纪律,守公德,树立健康向上的整体形象。

(三)学校主动与社会、家庭积极配合,建立以班级为点,家庭为面,社会为体的立体式教育模式。

第二十二条 学校贯彻实施《国旗法》,每周一早晨全体师生集中举行规范化升旗仪式,进行爱国主义教育。

第二十三条 坚持以教学为中心,积极进行教育教学改革,不断更新教学观念,采用现代化教学手段,不断提高教学质量。

第二十四条 依据教育行政部门《职业学校教学规范》实施教学活动,严格实行教学大纲和教学计划,严格实行教务处课程安排,维护课程表操作的严肃性。

第二十五条 教材、学习资料的征订统一管理,任何人不得擅自向学生推销学习资料。

第二十六条 认真搞好教学研究和教育科研工作,组织教师积极参与教学改革和教育研究,每位教师每学期撰写教育教学论文不少于一篇。

第二十七条 正常开展学校的体育和卫生工作,组织学生开展劳动教育、社会实践和课外活动,促进学生身心健康发展。

第二十八条 学校任课老师不得歧视后进生。

第二十九条 加强学籍管理,健全学籍档案,对转学、休学、借读、复学等严格手续程序,严肃招生、毕业证书颁发、学生档案管理等项纪律制度。

第三十条 加强法制教育,杜绝学生违法犯罪。

第三十一条 认真管理和积极使用教育设施、仪器设备、文体器材、图书资料,尤其要注重发挥校园网的作用,提高现代化教学设施的使用效益,同时做好各类教育教学资料的收集和归档。对部分管理成本较高的实训设施、设备,采用校企合作的社会化模式进行管理。


第四章  教师管理


第三十二条 学校教师享有《教师法》及有关法律法规规定的权利,履行《教师法》及有关法律法规规定的义务。

第三十三条 敬业爱岗,遵循教育规律,服从校长领导,勤恳工作。

第三十四条 严肃工作纪律,遵守学校规章制度,衣着整洁,举止文雅,谈吐文明,以身作则,为人师表。

1.严格实行岗位规范,自觉做到:认真备课、认真上课、认真布置与批改作业、认真辅导、认真考核。年初有工作计划,年终有工作总结或专题工作小结。

2.学校保护教师的一切合法权益,保障教师享有国家政策规定的待遇。对有重大贡献的教师报请上级有关部门予以表彰奖励。

第三十五条 教师应具备一定的职业道德水准和良好师德,自觉做到不讲教育忌语、不向学生或家长索要收受礼品或钱物;不侮辱、歧视、体罚或变相体罚学生;不擅自向学生推销各种报刊、资料、教辅用具或其他用品;不擅自设立或提高收费标准;不搞有偿家教,不参加非法组织及黄赌毒等一切违法活动。

第三十六条 学校实行国家教师资格证制度及教师专业技术职务评聘制度,鼓励教师在职进修、进企业锻炼或接受其它方式的培训。

第三十七条 对取得教育教学成果和对学校作出重大贡献的教师,予以表彰奖励。

第三十八条 对教学能力差、教学效果极差,学生反响强烈的教师,学校行政有权责令其转岗或待岗。

第三十九条 对违反《教师法》和《中小学教师职业道德规范》的教师,根据学校相关奖惩条例予以处罚,如有不服,可以按有关规定提出申诉。


第五章  学生管理


第四十条 学生享有法律、法规规定的接受平等教育的权利。学生干部定期轮换,使大多数学生的组织能力能得到锻炼与提高。

第四十一条 对取得优秀成绩和对学校作出重大贡献的学生给予表彰与奖励。

第四十二条 学校对符合入学条件但家庭经济困难的学生,学校将按照有关规定予以适当减免学费或为其申请国家助学金。

第四十二条 学生有以下权利:

(一)参与学校管理,评议学校、教师工作。

(二)接受平等教育。对教师给予的不公正奖惩,有权在校内提出申诉。

(三)参加学校安排的各种活动,使用教学设备、图书资料。

(四)在学习成绩和操行评语等评价上获得公正评价。完成规定的学业后获得相应的学业证书。

(五)法律、法规和学校制度规定的其它权利。

第四十三条 学生应履行下列义务:

(一)遵守法律、法规和学校的规章制度。

(二)规范行为,尊重师长,形成良好的思想品德。

(三)勤学苦练,完成规定的学习任务,立志成才。

(四)文明守纪,不随地吐痰、不乱抛纸屑和杂物、不乱写乱画、不在校园内骑车、不损坏绿化、不浪费粮食;不讲粗话脏话。

(五)维护学校声誉,为校争光。


第六章  继续教育管理


第四十四条 继续教育是指学校教学计划外的对内培训和社会培训等工作,具体包括校内外的成人高等学历教育、网络教育、自学考试、岗位资格、职业技能培训及鉴定等。

第四十五条 继续教育处是学校开展继续教育的行政管理机构,负责相关教育培训资格、办学点申报和年审工作,做好对外合作办学的管理,制订和完善学校继续教育的发展规划、专业设置、培训项目、教学计划和有关管理规章制度。负责各专业部举办的培训项目的计划审批、材料审核、质量监控和证书发放等工作。

第四十六条 各专业部是学校继续教育的教学实施机构。学校鼓励各专业部利用课余时间对内举办教学计划外的非学历教育方面的课程班、岗位资格与职业技能证书培训班。


第七章  后勤服务管理


第四十七条 后勤服务处的工作必须树立为教学服务、为师生服务的观念,实行服务承诺制。制订各项规章制度,严格工作规范。清廉自律,克已奉公。

第四十八条 建立健全资产管理制度,加强校舍、校产管理,严防公物流失和浪费,对全校固定资产、仪器设备、房屋、场地、及其它物资等实行严格管理。固定资产的调拨、添置、损废、变卖必须按照学校有关规定进行管理。每学期结束前,由校长统一部署,对全校资产进行全面清查,对固定资产的盈亏按规定程序及时处理。发现危房,后勤服务处应马上采取措施,并按一定程序向校长和上级主管部门作报告。

实验实习材料管理

实验实习材料指各实验室、实习车间(操作室)所用的一次性专业耗材。

(1)根据实验实习用料需求及库存情况,由相关部门编制采购计划,经分管教学校级领导审批后,由后勤部门采购。仓库管理人员按批准的采购单,核对入库材料的数量、质量、品种和规格,进行验收,同时登记材料账。

(2)仓库管理人员凭领料单开列的数量、品种、规格发放,当面点清,并按实结算。

(3)材料仓库管理包括:入库物资的数量、品种、规格和质量检验,物资的分类储存和保管,各种物资的统计核算,定期盘点,积压物资的处理,废旧物资的回收、利用和处理,建立健全领料制度等。

每年对库存物资进行一次全面清点,如有多出或短少,报领导做相应处理。

后勤部门应设置规模适当,具有通风、防潮、防火、防盗等安全设施完好的标准库房。

低值易耗品的管理

低值易耗品主要包括:办公用品、清洁卫生用品、劳保用品、劳动工具等。

低值易耗品实行计划采购,定额供应。由后勤部门征求使用部门意见后编制计划,经分管后勤校级领导审批后,由后勤部门采购,各科室专人负责领用。物品的采购、验收、入库、管理与材料管理相同。

家具、办公、生活用具及一般设备管理

一般设备指桌、椅、凳、橱柜、床、沙发、电扇、体育器械等,实行统一管理,由使用部门或个人负责。学校制订配备标准、管理及赔偿制度,后勤部门负责购置,按标准发放,建立账卡,每年核对一次,办理报损报废手续,做到账物相符。新生入学、毕业生离校、教职工调进调出,均应办理领用物品归还手续,遗失、损坏按制度赔偿。

第四十九条 在不影响正常的教育教学工作的前提下,依法开展勤工俭学和社会服务,提高经济效益,改善办学条件和提高教师的福利待遇。

第五十条  学校食堂、校园绿化、重点部位的保洁工作、校园保安(含宿舍保卫)、校内商店等,均实行社会化服务,由后勤服务处负责监管。学生宿舍区的管理校园绿化建设及管理

学校绿化管理

(1)校园绿化建设应有规划,突出重点,形成风格。学校的绿化要有计划地更新、改造。

校园绿化中要针对不同功能区域合理地配置景点、小品,将常识性、趣味性、人文性融为一体,提高校园的学问品位。

学校绿化要达到市级标准,还应创造条件达到多少自治区“园林式”单位标准。

(2)学校应配备懂技术的专(兼)职人员,负责绿化和养护。

(3)总务处应建立学校绿化管理制度和绿化档案。档案包括绿化现状图、规划图、小品设计效果图、施工图及地块绿化统计表、各类合同等。 

校园环境卫生管理

校园环境卫生管理的任务是环境的清扫保洁,消灭蚊蝇孳生地及保持排水排污系统管道畅通等。

(1)各部门应协同配合,充分发挥学校爱国卫生运动委员会和学生劳动服务活动的作用。

(2)建立环境卫生保洁制度和专职清洁工管理制度,明确岗位职责。

(3)加强宣传教育,在师生中形成自觉维护整洁、优美环境的文明习惯和良好风气。

制定学生宿舍管理制度,有关职能部门应确保宿舍安全、文明、卫生。

(1)加强对浴室、开水炉、洗衣房、校园超市等生活服务设施的管理。

食品超市的从业人员要定期进行体检,持证上岗。学校应对超市物品的价格、质量、食品安全卫生等方面进行监督检查,及时提出改进意见。

(2)物业及相关部门定期进行宿舍区生活设施及水、电维护、检查,保证宿舍各项设施的完好,使用安全。

(3)学生宿舍人均面积要达标,宿舍内应设置必备的生活设施和消防设施。


第八章  经费来源与财务管理


第五十一条 学校为北海市财政全额拨款事业单位,学校的教育事业经费列入市财政计划,经费主要来自北海市财政拨款和学生缴费,同时通过多元化途径,根据《中华人民共和国职业教育法》,积极吸纳社会各界对职业教育的投资和资助,增强学校综合办学实力。各项收费严格实行国家规定的收费标准,各项收入全部纳入学校预算。

第五十二条 学校依法建立健全财务管理机构和制度,实行“统一领导,集中管理”的一级财务校长负责制。经费开支实行民主管理,严守财经纪律,并接受主管部门审查和监督。

(1)财务计划管理。及时编制财务预算,按照“精打细算、量入为出、保证重点、兼顾一般”的原则,合理分配和实行预算。

(2)建立健全财务制度。在遵守国家财经制度和法令的基础上,根据学校的工作实际,制定财务收支的具体实施细则,做到用款有计划、收支有标准、管理有定额、分析有资料、监督有要求。

(3)按照会计法要求进行会计核算,认真做好记账、算账、报账、对账工作,做到凭证合法,手续完备,账目健全,核算准确,按时编送报表。

(4)配合和支撑学校开展各项创收活动,对产学研、实习、实训基地等独立核算单位的财务活动进行引导和监督。

第五十三条学校按照上级教育、物价、财政部门确定的收费项目和收费标准,依法向学生收取费用。

第五十四条 学校按照有关规定,实行财务年预算制度,编制预算坚持“量入为出,收支平衡”的总原则。学校各业务部门于每年9月前编制下年度财务预算计划,逐级上报审批后实行。

第五十五条加强财务管理,并按照财务管理制度,严格审批程序,坚持节俭、规范的原则,收入要合法,支出要合理。学校依法向上级有关部门提出收入经费安排意见,申请经费支撑。

第五十六条 学校财务活动接受校党支部、教职工代表大会、师生员工监督,合理使用,严格管理教育经费,提高教育投资效益。


第九章环境管理


第五十七条 全体教职工应齐心协力,努力创建文明、健康、向上、和谐的育人环境。

第五十八条 严格校园环境管理。要创造健康向上的校园学问氛围,内容要丰富、形式要多样。教室里的壁画、板报和校园内的画廊及时出刊,定期更换。

第五十九条 全体教师要加强自身修养,做到品德高尚、作风正派,努力建立和谐的人际关系和团结向上、文明协调的工作和生活环境。认真处理好家庭关系,赡养父母,尊重老人,重视对子女的教育。邻居之间相互体谅,相互帮助,和睦共处,处处为学生做好榜样。

第六十条 学校从实际情况出发,对校园建设作整体规划,创设符合学校特点的净化、绿化、香化和美化的文明校园。

第六十一条 建立健全卫生包干和督查评比制度,重点部位的保洁工作实行社会化服务,配备必要的卫生设施,努力创建卫生、整洁的工作学习环境,确保校内无杂草,墙壁无污迹、地面无果壳、纸屑、烟蒂、痰迹。

第六十二条 教室、办公室及会议室等门窗玻璃齐全、桌椅排列整齐,窗明几净,各类物品摆放整齐。

第六十三条 校内师生车辆按指定地点排放整齐,外来车辆进出校门和停放,必须实行有关规定。严禁流动商贩进入校园,未经学校批准任何人不得以任何形式在校园内摆摊设点。学校内部不得设有台球、电子游戏机、录相厅等影响学校工作的娱乐场所。


第十章  安全保卫管理


第六十四条 学校综合治理领导小组领导学校治安保卫和消防安全工作,学生工作处、后勤服务处分别负责和管理学校治安保卫和消防安全工作,制订切实可行的安全管理制度。

第六十五条 学校成立安全紧急情况应急领导小组,拟订《学校安全紧急情况应急预案》,各处室、班级指定一至二人担任义务消防员,后勤服务处负责全校消防安全检查和消防设备检查,随时保证消防设备完好无损。

第六十六条 学校实行处室、班级、各重点部位三级管理责任制,落实各项安全措施,加强对全校师生员工进行防火、防盗、防爆、防电、防毒、防拐骗的安全预防教育,增强师生安全意识及自我防护意识,做到严密防范,警钟长鸣,及时消除各种安全隐患,保障学校正常教学秩序,保障师生安全。

第六十七条 安排校领导和处室干部行政值周值日,负责检查当日校风校纪,检查安全保卫工作,共同维护教育教学秩序,处理突发事件。

第六十八条 积极与当地派出所联系,加强校园周边的治安工作。

第六十九条 对学校安全保卫和消防安全工作有突出贡献者,学校给予表彰奖励。


第十一章  学校的权利和义务


第七十条 学校的权利

(一)按照学校章程进行内部管理。

(二)全面贯彻国家教育方针,全面推进素质教育,深化教育教学改革,保证教育教学质量。

(三)按有关规定设置内部管理机构,聘任教职工。

(四)根据办学规模、专业设置,拟定年度招生计划。

(五)制订实施性教学计划,选编教材,组织实施教育教学活动。

(六)开展教育教学研究和为社会服务活动,与企业事业组织、社会团体及其他社会组织开展科学研究、技术开发与推广等方面的合作。

(七)根据上级有关规定对学生进行管理,实施奖励和处分。

(八)按照上级有关规定评聘教师和其他专业技术人员的职务津贴及工资分配。

(九)管理、使用学校设施和经费。

(十)行使职责范围内的其他权利。

第七十一条 学校的义务

(一)遵守国家和省市有关法律法规。

(二)根据上级发展规划,制订学校发展规划。

(三)积极参与上级主管部门组织的各项教育教学活动,接受教育教学质量检查与评估。

(四)实行上级下达的中职和五年制高职专业招生计划。

(五)及时上报教育发展情况和有关信息。

(六)根据国家和省有关规定,收取、交纳有关费用,并公开收费项目和收费标准。

(七)维护学生、教职工的合法权益。

(八)以恰当的方式为学生及其监护人了解学业成绩及其他有关情况提供便利。

(九)为毕业生提供就业和引导服务。

(十)承担应由学校承担的其他义务。


第十二章  章程修改程序


第七十二条 学校章程修改必须提交学校教职工代表大会通过,经校行政会审定,报市教育局批准备案。


第十三章  附  则


第七十三条 本章程提交学校教职工代表大会讨论通过,由校长办公会、学校行政会研究审定后报市教育局批准。

第七十四条学校依据本章程,建立健全各项规章制度。

第七十五条 本章程如有与法律、法规、规章和上级有关政策相抵触,一律以法律、法规、规章和政策为准。

第七十六条 对学校的设立、合并、终止、变更等重要事项,由举办者依照法定程序决定。


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